juin 2026
Trois médailles, une conviction
Former, c'est construire l'avenir
Rémy Mornod, médaillé d'or aux SwissSkills 2018, Samuel Favre, médaillé d'or en 2020, Joël Magnin, médaillé d'argent en 2025: trois finalistes d'exception issus de la même entreprise formatrice, Sottas SA à Bulle. Trois parcours qui témoignent de ce qu'un·e employeur·euse engagé·e peut accomplir pour la relève de la construction métallique.
La relève, un enjeu de branche
Derrière chaque finaliste aux SwissSkills, il y a des années de formation, des formateurs·trices compétents·es et une entreprise qui a fait le choix d'investir en temps, en énergie et en expertise. Trois participations en finale nationale, c'est une réussite rare. C'est aussi le reflet d'une culture que la branche doit porter collectivement si elle veut assurer son avenir.
La construction métallique est un secteur de haute précision et de savoir-faire technique. Ces compétences ne s'improvisent pas. Chaque constructeur·trice métallique qualifié·e, chaque dessinateur·trice constructeur·trice sur métal qui entre dans la vie professionnelle est le fruit d'un apprentissage encadré par des professionnels qui ont choisi de donner de leur temps et de leur savoir.
Cet engagement n'est pas anodin. Former un·e apprenti·e, c'est accepter de ralentir parfois, d'expliquer, de corriger, de faire confiance progressivement. C'est un investissement considérable et c'est précisément ce qui lui donne toute sa valeur.
Métal+toi: une campagne qui ne fonctionne que si vous y participez
C'est dans cet esprit qu'existe la campagne Métal+toi, initiative de promotion de la relève portée par la branche. Son ambition: faire connaître nos métiers auprès des jeunes, susciter des vocations, et vous accompagner dans votre rôle de formateur·trice. Stands d'exposition, roll-ups, supports de communication, interventions en milieu scolaire, les ressources existent et sont accessibles gratuitement sur metal-et-toi.ch.
Mais leur impact dépend d'une condition essentielle: que vous vous en empariez, que vous soyez à Genève, à Fribourg, à Zurich ou à Saint-Gall. La campagne ne déploie sa pleine efficacité que si les entreprises de toutes les régions du pays s'engagent à leur niveau, chacune selon ses possibilités, chacune avec ses apprentis·es.
Un artisanat indispensable à la société
La construction métallique structure les bâtiments qui abritent nos vies, nos industries, nos institutions. C'est un artisanat d'excellence, ancré dans la matière, irremplaçable et comme tout artisanat de cette nature, il ne survit que si des professionnels acceptent de le porter et de le défendre. Former un·e apprenti·e aujourd'hui, c'est garantir la qualité de la branche demain.
Rémy Mornod en est l'exemple vivant. Champion SwissSkills en 2018, il est aujourd'hui formateur et expert. Le lauréat d'hier devient le modèle de demain. ■
Trois questions pour Rémy Mornod
Rémy, tu as toi-même été formé puis tu es devenu formateur et expert SwissSkills. Qu’est-ce que ce parcours t’a appris sur la responsabilité des entreprises envers la relève ?
Ce parcours professionnel m’a permis de me rendre compte du rôle plus qu’essentiel d’un formateur, que ce soit dans une entreprise, à l’école ou dans le sport. Le fait de pouvoir transmettre son savoir aux jeunes, qui sont là pour apprendre de nos expériences, afin de mettre à leur tour en pratique les acquis, est une chose vraiment incroyable que ce soit professionnellement ou humainement. La cerise sur le gâteau, qu’on soit formateur ou apprenti, c’est le dépassement. Quand l’élève dépasse le maître. Rien ne peut rendre plus fier l’apprenti et le formateur, qui ont travaillé ensemble pendant ces années clés du début de la vie professionnelle de l’apprenti qui se verra aussi à son tour transmettre son savoir et sa passion dans le futur.
La campagne Métal+toi cherche à mobiliser les entreprises de toute la Suisse. Selon toi, pourquoi est-il crucial que ce soutien soit collectif et ne repose pas uniquement sur quelques entreprises pionnières ?
La campagne métal+toi est essentielle au bon fonctionnement de nos entreprises et de notre métier, peu importe la taille des entreprises. C’est cette campagne qui permet de faire découvrir notre beau métier à des jeunes qui sont en pleine recherche pour leur future vie professionnelle. Je me souviens, quelques années après ma participation aux concours, beaucoup de jeunes rencontrés lors de stages, visites d’entreprises ou lors de remplacements aux cours pratiques m’ont dit qu'ils ont vu mon parcours et ça leur a donné envie. Et c’est ça qui démontre que tout le monde peut motiver ou promouvoir le métier par le biais de n’importe quelle action de toutes les entreprises formatrices.
Pour toi, en quoi la construction métallique est-elle un métier indispensable et comment transmettre cette fierté aux jeunes dès le début de leur apprentissage ?
La construction métallique est un métier indispensable qui perdure depuis très longtemps. Le fait que ce métier soit varié, que ce soit par les matériaux utilisés ou par les ouvrages à fabriquer, démontre tout de suite l’importance de ce métier dans notre société. Si l’on prend un instant et que l’on regarde autour de nous, nous pourrons remarquer que le métal est partout. Portes, fenêtres, barrières, escaliers, façades de bâtiments, mobilier, etc. On ne s’en rend pas forcément compte au premier abord mais c’est ça qui rend ce métier indispensable et surtout magnifique à apprendre. Tellement de possibilités et de façon de travailler, de manier le métal que chaque jour est un nouveau jour de formation où l’on apprend et progresse peu importe l’âge et le nombre d'années d’expériences.
