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Comment faciliter la participation à un salon

Texte et photos : Regula Baumgartner

Stefan Lüchinger est responsable depuis plus de 30 ans de la présence de la section Suisse orientale au salon des métiers OBA de Saint-Gall. Sa motivation est claire : « Je souhaite investir dans la relève, car elle constitue les fondements de notre secteur. »
Depuis presque aussi longtemps, Beat Müller est responsable des stands lors des salons professionnels à Zurich et à Schaffhouse. Pour lui, ces salons sont l’endroit idéal pour entrer en contact avec les jeunes : « Ces salons attirent un large public et nous permettent de présenter nos métiers passionnants. »
C’est cet échange direct avec les jeunes qui les motive, année après année. « Même si beaucoup de choses ont changé au cours des 30 dernières années, l’être humain reste un être humain », déclare Stefan Lüchinger. « J’apprécie de pouvoir ressentir ce que vivent les jeunes. Comment fonctionnent-ils ? Qu’est-ce qui compte pour eux ? » Ce sont précisément ces impressions qui sont irremplaçables.

Par les jeunes, pour les jeunes

La clé d’une présence réussie au salon repose sur le personnel du stand, une opinion que partagent Beat Müller et Stefan Lüchinger. Ce qui est déterminant, ce sont des apprentis motivés qui prennent plaisir à présenter leur métier de manière authentique.
En tant que responsable des cours interentreprises, Beat Müller organise lui-même les interventions, car il connaît personnellement les apprentis et sait qui est apte à participer à un salon : « Le plus important, c’est de s’adresser aux jeunes d’égal à égal. Et ce sont justement les apprentis qui savent le mieux le faire. »

 

Essayer soi-même au lieu de se contenter de regarder

Les activités qui incitent les visiteurs à s'arrêter et à participer sont tout aussi importantes que le personnel présent sur le stand. Vidéos, informations sur les métiers, cadeaux promotionnels ou dessins CAO font désormais partie du répertoire standard de nombreuses participations à des salons. Mais ce sont les ateliers pratiques, où les jeunes peuvent mettre la main à la pâte, qui attirent le plus.
Chaque année, de nouvelles pièces à réaliser sont proposées lors de ces trois salons. Qu'il s'agisse d'un décapsuleur, d'un bougeoir ou d'un petit appareil à raclette, les élèves peuvent travailler eux-mêmes le métal et rentrer chez eux avec la pièce qu'ils ont réalisée.
« Il est important pour nous que les jeunes découvrent le métal en tant que matériau et puissent créer quelque chose qui leur appartient », explique Stefan Lüchinger. Beat Müller ajoute : « En montrant leur création chez eux et en en parlent, le métier reste gravé dans leur mémoire. »

Une aide précieuse de la part de l’association

Pour faire bonne impression lors d’un salon, il ne suffit toutefois pas d’avoir des apprentis motivés et des activités captivantes. Le stand lui-même doit également dégager une image professionnelle et présenter les métiers de manière bien visible. C’est précisément dans ce domaine que Metaltec Suisse apporte son soutien à ses membres. L’association met gratuitement à disposition tout le matériel nécessaire au salon, de la construction du stand à la moquette, en passant par les tables, les écrans, les cadeaux promotionnels et le matériel d’information.
Stefan Lüchinger apprécie cette présentation homogène : « Les métiers sont mis en avant en gros caractères et immédiatement visibles. Nous commandons le stand auprès de l’association et tout est monté le jour du salon. Quel service ! »

L’effort en vaut-il la peine ?

Organiser une participation à un salon demande un effort considérable. Pour Beat Müller, il ne fait toutefois aucun doute que chaque heure investie en vaut la peine : « Si on ne fait rien, il ne se passe rien. Si on agit, on fait bouger les choses – même s’il ne s’agit que de petits pas au début. »
Cet engagement porte ses fruits au fil des années. La notoriété des métiers s’accroît, les enseignants viennent régulièrement au stand avec de nouvelles classes et l’intérêt augmente sensiblement. Stefan Lüchinger en est lui aussi convaincu : « Il faut se montrer et bien se présenter. » Car seul celui qui cherche le contact direct avec les jeunes et comprend ce que penseront les professionnels de demain, parviendra à les enthousiasmer pour ce métier.