avril 2026
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Formation continue

Carrière en construction métallique : un nouveau système de formation continue

La branche de la construction métallique a franchi une étape importante : la révision complète de la formation professionnelle supérieure est terminée. Un système de formation continue moderne et tourné vers l’avenir a été développé en collaboration avec des spécialistes de la pratique, des experts de la formation et les organes compétents. Il définit des étapes de développement claires (module de formation continue, examen professionnel, examen professionnel supérieur) et prépare les professionnels de manière ciblée à des tâches techniques et de direction exigeantes. La branche propose ainsi des échelons de carrière modernes et perméables, qui répondent aux exigences des entreprises, du personnel et du marché.

Texte : Patrick Fus

Une carrière brillante va souvent de pair avec une augmentation des responsabilités, de la réputation et du revenu. Mais elle implique avant tout de développer ses propres compétences, d’utiliser ses atouts de manière ciblée et de façonner son environnement professionnel. Une carrière à long terme requiert certes des compétences professionnelles, mais aussi méthodologiques et sociales (endurance, motivation et disposition à réagir avec flexibilité aux changements). Cela concerne aussi bien les relations humaines que les nouveaux matériaux, technologies, produits et structures d’entreprise.
Avec le nouveau système de formation continue de Metaltec Suisse, la branche envoie un signal clair. Il s’agit de mettre en avant les compétences des professionnels de manière ciblée et de les accompagner à chaque étape de leur carrière dans la construction métallique. Ce système transparent est conçu en fonction des groupes cibles et aide les professionnels à atteindre systématiquement leurs objectifs professionnels et personnels. Mais ici, pas de diplôme sans passerelle : chaque échelon ouvre de nouvelles perspectives et possibilités de développement, indépendamment de la situation initiale individuelle.

Un système de formation continue moderne pour l’avenir

La branche de la construction métallique a entièrement remanié son système de formation continue. Les changements dynamiques du marché, de la technologie, des normes et des conditions-cadres légales sont ici déterminants. La formation continue doit être axée sur la pratique, flexible et tournée vers l’avenir pour que la main-d’œuvre qualifiée puisse perdurer.
Nouveauté essentielle : l’orientation systématique sur les compétences opérationnelles. Le savoir n’est pas seulement transmis théoriquement, mais aussi entraîné de manière ciblée pour une application efficace dans le quotidien professionnel, de la résolution de problèmes techniques à la gestion du personnel.
Le nouveau système de formation continue est modulaire et s’articule en trois niveaux successifs :
Module de formation continue – Examen professionnel – Examen professionnel supérieur.
Chaque niveau élargit les compétences et permet d’assumer des responsabilités supplémentaires dans l’entreprise.

1. Entrée en matière : le module de formation continue

Le module de formation continue avec certificat de l’association de Metaltec Suisse est la première étape. Il s’adresse aux professionnels motivés qui souhaitent poursuivre leur carrière après l’obtention de leur CFC.
Près de 250 heures de formation fournissent les bases dans trois domaines centraux :
• Technique
• Marché et personnes
• Entreprises
Cette combinaison offre une vision globale des tâches d’un ou une responsable d’équipe. Les diplômés et diplômées peuvent assumer très tôt des responsabilités, par exemple chef(fe) d’équipe construction métallique production et montage ou chef(fe) d’équipe construction métallique construction et montage.
Ce nouveau système a pour grand avantage un accès plus précoce à la formation continue. Une longue durée minimale d’expérience professionnelle n’est plus obligatoire si elle est suivie en cours d’emploi. Le développement professionnel devient ainsi nettement plus accessible.

2. Étape suivante : l’examen professionnel

Le module de formation continue est suivi de l’examen professionnel avec brevet fédéral. Près de 420 heures de formation permettent d’approfondir les contenus des trois modules (« Technique », « Marché et personnes », « Entreprises »).
Le module supplémentaire « Pratique et réseautage » (PMCM 120 et DPCM 80 heures de formation) permet d’analyser des situations réelles en entreprise lors de cours en blocs et d’élaborer des stratégies de solution. Les connaissances spécialisées sont ainsi directement liées au quotidien professionnel.
Après avoir réussi l’examen, les diplômés et diplômées reçoivent un titre protégé.
• Chef(fe) de production et de montage en construction métallique avec brevet fédéral (PMCM)
• Chef(fe) de projet en construction métallique avec brevet fédéral (DPCM)
Ce niveau renforce notamment les compétences techniques, organisationnelles et de direction, et prépare les futurs cadres à des tâches exigeantes en entreprise.

3. Sommet de carrière : l’examen professionnel supérieur

Le niveau le plus élevé est l’examen professionnel supérieur (EPS) avec diplôme fédéral de maître constructeur/constructrice métallique. Le règlement d’examen révisé correspondant entrera en vigueur en 2027 et mettra encore davantage l’accent sur les thèmes de la gestion d’entreprise et la stratégie.
Le cursus comprend trois modules principaux :
• Gestion administrative de l’entreprise
• Gestion technique de l’entreprise
• Pratique et réseautage
Les futurs maîtres constructeurs et constructrices métalliques apprennent à diriger une entreprise ou un domaine d’activité de manière globale, du traitement et de la surveillance du projet à la gestion du personnel, en passant par la stratégie d’entreprise.
L’examen final a lui aussi été remanié : les épreuves d’examen isolées ont laissé leur place à une étude de cas complète d’une entreprise modèle. Il est ainsi possible de vérifier de manière réaliste comment les candidates et candidats analysent et résolvent les défis complexes du quotidien de l’entreprise.

Pas à pas vers le leadership

Le nouveau système de formation continue en construction métallique allie proximité avec la pratique, flexibilité et perspectives de carrière claires. Chaque niveau s’appuie logiquement sur le précédent et élargit les compétences, de l’expertise technique à la gestion d’entreprise stratégique en passant par les aptitudes organisationnelles.
La formation continue transmet ainsi des connaissances, mais développe aussi des personnalités qui assument des responsabilités, font évoluer les entreprises et façonnent activement l’avenir de la branche.
Investir aujourd’hui dans sa formation continue, c’est jeter les bases d’une carrière couronnée de succès et épanouissante. Les échelons de carrière dans la construction métallique sont prêts, à vous de jouer ! ■