mars 2026
Attirer et fidéliser le personnel
Solutions d’assurance et avantage stratégique pour l’employeur
La concurrence est féroce pour disposer d’une main-d’œuvre qualifiée dans la construction métallique. Un salaire conforme au marché n’est aujourd’hui souvent qu’une condition de base. Des prestations d’assurance surobligatoires permettent aux employeurs de se démarquer. Les solutions ciblées de l’association offrent des possibilités dépassant largement le minimum légal et témoignent d’une responsabilité sociale qui va au-delà du salaire mensuel.
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Solutions d’assurance et avantage stratégique pour l’employeur
Attirer et fidéliser le personnel
La concurrence est féroce pour disposer d’une main-d’œuvre qualifiée dans la construction métallique. Un salaire conforme au marché n’est aujourd’hui souvent qu’une condition de base. Des prestations d’assurance surobligatoires permettent aux employeurs de se démarquer. Les solutions ciblées de l’association offrent des possibilités dépassant largement le minimum légal et témoignent d’une responsabilité sociale qui va au-delà du salaire mensuel.
Courtier officiel d’AM Suisse, PROMRISK AG vous montre comment assumer votre responsabilité sociale grâce à des avantages ciblés, tout en vous assurant un véritable avantage concurrentiel.
Prévoyance professionnelle (LPP) : sécurité et conseil
La prévoyance professionnelle est un sujet complexe pour le personnel. De nombreuses entreprises se limitent aux prestations minimales légales LPP. Mais dans la construction métallique, une solution de caisse de pension optimisée offre une énorme valeur ajoutée :
• Composition de la contribution : alors que la loi prévoit une répartition 50/50 des cotisations (parité), l’employeur peut assumer jusqu’à 70 % des cotisations, augmentant ainsi le salaire net du personnel.
• Optimisation des performances : la suppression de la déduction de coordination ou du plafond salarial LPP assure une part de salaire plus élevée et améliore les prestations de rente et de risque.
• Parts d’épargne : des parts d’épargne plus élevées constituent plus rapidement l’avoir de vieillesse. L’intérêt composé agit alors sur un capital plus important et le capital final est plus élevé pour le personnel.
• Conseil individuel : nous sommes à disposition pour conseiller votre personnel, en particulier pour répondre aux questions sur le versement en capital ou la rente avant le départ à la retraite.
Indemnités journalières en cas de maladie (IJM) : plus net grâce au contrat-cadre
L’assurance d’indemnités journalières en cas de maladie est obligatoire pour les entreprises de construction métallique, mais les coûts varient. KSM (assureur d’indemnités journalières en cas de maladie) vous propose une solution sans but lucratif.
• Avantage salarial : les primes de KSM sont souvent beaucoup plus avantageuses que celles des assureurs privés et la déduction des IJM sur le décompte de salaire diminue en cas de partage 50/50 (CCNT).
• Effet direct : votre personnel bénéficie ainsi chaque mois d’un revenu net sensiblement meilleur par rapport au revenu brut, sans que cela ne coûte plus cher à l’entreprise.
Caisse-maladie privée : soulagement pour toute la famille
Les frais fixes mensuels pour l’assurance-maladie privée grèvent le budget du ménage de votre personnel. L’employeur que vous êtes peut négocier un accès exclusif à des conditions spéciales.
• Rabais collectif auprès de la CSS : l’affiliation à l’association permet à votre personnel de disposer de rabais exclusifs auprès de l’assurance-maladie CSS.
• Avantage famille : ces réductions sont aussi valables pour les membres de la famille vivant dans le même ménage. Cet avantage très apprécié accroît votre attractivité en tant qu’employeur sans grever votre budget.
Assurance complémentaire LAA : protection essentielle en complément de la SUVA
La couverture de base légale de la SUVA présente des lacunes potentiellement dévastatrices en cas d’urgence.
• Couverture de la différence : la SUVA réduit massivement les prestations si le personnel prend des risques pendant son temps libre (motocross ou ski hors-piste par exemple). Notre solution de contrat-cadre d’assurance complémentaire LAA comble cette lacune.
• Négligence grave : notre solution de contrat-cadre renonce à des réductions en cas de négligence grave.
• Prestations en capital : outre les frais de guérison en division privée, les prestations en capital en cas de décès ou d’invalidité (capital AI) sont essentielles pour amortir financièrement les coups du sort.
La meilleure protection pour votre logement privé
Notre contrat-cadre lié au bâtiment est un atout. Il offre une protection à votre entreprise et est aussi ouvert à votre personnel.
• Économies et meilleure couverture d’assurance : grâce aux conditions exclusives du contrat-cadre, votre personnel possédant un logement profite de nets avantages de coûts avec l’assurance immobilière privée offrant la meilleure couverture d’assurance.
Sécurité sur le terrain : protection juridique circulation pour les monteurs
Votre personnel réalisant souvent des travaux de montage, une protection juridique est indispensable dans la circulation routière.
• Couverture complète : notre solution de contrat-cadre pour la protection juridique d’entreprise et de circulation (CAP) assure à votre personnel une protection juridique lors du montage et des voyages d’affaires.
• Sécurité juridique : elle soulage le personnel sur le plan financier en cas d’accident ou d’ambiguïtés juridiques lorsqu’ils sont en déplacement pour votre entreprise.
« Notre solution de contrat-cadre pour la protection juridique d’entreprise et de circulation (CAP) assure à votre personnel une protection juridique lors du montage et des voyages d’affaires. »
Efficacité grâce à la technique : outil en ligne PRI
PROMRISK AG propose l’outil en ligne PRI pour éviter tout surcroît de travail administratif.
• Gestion centralisée : pour le traitement centralisé et numérique des mutations, les déclarations de sinistres et la gestion des polices.
• Gain de temps : transparence permettant de gagner du temps au bureau et de limiter les erreurs.
Conclusion
Une entreprise de construction métallique qui propose aujourd’hui des assurances surobligatoires, un conseil en prévoyance et un accès à des contrats-cadres avantageux exclusifs pour toute la famille investit dans son propre avenir. Il s’agit d’éviter au personnel des pertes financières et d’assurer la stabilité économique de l’entreprise. Courtier d’AM Suisse, PROMRISK AG vous assiste gratuitement et sans engagement pour l’analyse des risques, la comparaison de vos solutions et toutes les questions relatives à nos contrats-cadres.
N’hésitez pas à nous contacter. Tél. 044 851 55 66 ou info@promrisk.ch
